As “Xornadas Agrarias do Café – Iniciativa Rebrota” abordan o tema “O Emprego no Sector Agrario: Retos e Solucións”, convidando a todos os axentes da cadea agroalimentaria, así como aos implicados no emprego no sector agrario.

A iniciativa é froito dunha colaboración conxunta entre o Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación e o Grupo Editorial Agrario Henar Comunicación.

Que dificultades atopamos coa man de obra no sector agrario? Esta é unha das principais cuestións que quixo abordar a “ Xornada Agrícola do Café – Iniciativa Rebrota” . organizado entre a Rede PAC e o Grupo Editorial Agrario “Henar Comunicación” . O acto foi deseñado para analizar a temática do emprego no sector agrario a través dun panel de profesionais en activo que expuxeron os retos aos que se enfrontan e tamén debatían as posibles solucións a estes retos.

Ao acto, celebrado o pasado 19 de novembro no salón de actos do Ministerio de Agricultura, Pesca e Alimentación ( MAPA ), asistiron aproximadamente 81 persoas , representativas de diferentes etapas da cadea agroalimentaria, así como persoas implicadas no emprego no sector agrario. Así, a xornada organizouse arredor de dúas mesas redondas moderadas; A primeira delas estivo integramente dedicada ás dificultades atopadas para atopar man de obra no sector agrario, e a segunda mesa redonda centrouse en propoñer iniciativas para a mellora da empregabilidade profesional no agro.

Retos

Na primeira mesa redonda, que leva por título Que dificultades nos atopamos co cadro de traballo? e moderado pola xornalista agroalimentaria Elisa Plumed, tratáronse amplamente os problemas cos que se atopan os individuos e organizacións que buscan profesionais agrícolas á hora de contratar:

✅ ️ Connotacións negativas no sector (complexos, descrédito e estigmas)

✅ ️Traballar en zonas despoboadas

✅ ️Incoherencia entre as expectativas creadas durante o período formativo e o que ofrece a realidade (salario, condicións, etc.)

✅ ️ Temporalidade

✅ ️Requírense habilidades que non se imparten en ningún lugar (falta de formación/ cualificación )

✅ ️Necesidade de importación de man de obra (debido á falta de man de obra nacional e á consecuente dificultade para regularizar os estranxeiros)

Tamén se mencionou unha desconexión entre empresas públicas e privadas en materia de creación de emprego, así como a necesidade de adaptar os diferentes programas formativos ás necesidades reais do sector.

Así mesmo, sinalouse a desigualdade na cadea de valor agroalimentaria: os gandeiros pagan máis por unha mala colleita, que non afecta ao resto da cadea.

Iniciativas

Na segunda mesa redonda, que leva por título Hai iniciativas que nos permitan mirar o futuro con optimismo? , e moderados por Jesús López, director de Henar Communications, os seus membros explicaron as metodoloxías e métodos que empregan á hora de captar traballadores para as súas empresas:

✅ ️Cultivar o “ employer branding ” para atraer talento: traballar nunha boa reputación para que a empresa patronal proporcione valor de marca e prestixio aos seus empregados.

✅️Execución de convenios de prácticas

✅ ️Achegarse aos centros de formación (conferencias, charlas, etc.)

✅️Realiza visitas guiadas polas túas instalacións

✅ Campañas de promoción e visibilidade: asistencia a feiras, congresos, congresos, eventos, etc.

✅ ️Proporcionar formación e desenvolvemento continuo de habilidades

No caso de entidades máis grandes, como Cajamar, o foco céntrase na realización dun estudo das necesidades formativas do sector para realizar incubadoras de empresas e estacións experimentais.

Como conclusión, o acto destacou a necesidade de dar a coñecer o sector e promocionalo dun xeito construtivo e positivo, para o que a comunicación no sector agroalimentario ten un papel fundamental. Outra ferramenta que parece útil para este fin é compartir e difundir exemplos de boas prácticas , é dicir, dar a coñecer prácticas agrarias que funcionan e teñen éxito na súa zona e que poden servir de inspiración para a súa replicación noutros ámbitos rurais.

O evento foi gravado para poder gozar do mesmo na canle de YouTube da Rede PAC .