La « Conférence agricole sur le café - Initiative Rebrota » aborde le thème « L'emploi dans le secteur agricole : défis et solutions », en invitant tous les acteurs de la chaîne agroalimentaire, ainsi que ceux impliqués dans l'emploi dans le secteur agricole.

L'initiative est le fruit d'une collaboration entre le ministère de l'Agriculture, de la Pêche et de l'Alimentation et le groupe d'édition agricole Henar Comunicación.

Quelles difficultés rencontrons-nous avec le travail dans le secteur agricole ? C’est l’une des principales questions que la « Journée agricole du café – Initiative Rebrota » a cherché à résoudre. organisé entre le Réseau PAC et le Groupe d’Édition Agricole « Henar Comunicación » . L'événement a été conçu pour analyser le thème de l'emploi dans le secteur agricole à travers un panel de professionnels actifs qui ont présenté les défis auxquels ils sont confrontés et ont également discuté des solutions possibles à ces défis.

L'événement, qui s'est tenu le 19 novembre à l'auditorium du Ministère de l'Agriculture, de la Pêche et de l'Alimentation ( MAPA ), a réuni environ 81 personnes , représentant différentes étapes de la chaîne agroalimentaire, ainsi que des personnes impliquées dans l'emploi dans le secteur agricole. Ainsi, la journée s'est organisée autour de deux tables rondes modérées ; La première table ronde était entièrement consacrée aux difficultés rencontrées pour trouver du travail dans le secteur agricole, et la deuxième table ronde s’est attachée à proposer des initiatives pour améliorer l’employabilité professionnelle dans l’agriculture.

Défis

Lors de la première table ronde, intitulée Quelles difficultés rencontrons-nous avec le monde du travail ? et modéré par la journaliste agroalimentaire Elisa Plumed, les problèmes rencontrés par les particuliers et les organisations à la recherche de professionnels agricoles lors de l'embauche ont été largement discutés :

✅ ️ Connotations négatives dans le secteur (complexes, discrédit et stigmatisations)

✅ ️Travailler dans des zones peu peuplées

✅ ️Inadéquation entre les attentes créées pendant la période de formation et ce qu'offre la réalité (salaire, conditions, etc.)

✅ ️ Temporalité

✅ ️Des compétences sont requises qui ne sont enseignées nulle part (manque de formation/ qualification )

✅ ️Nécessité d’ importer de la main d’œuvre (en raison du manque de main d’œuvre nationale et de la difficulté qui en résulte à régulariser les étrangers)

Un décalage entre les entreprises publiques et privées en termes de création d’emplois a également été évoqué, ainsi que la nécessité d’adapter les différents programmes de formation aux besoins réels du secteur.

De même, l’inégalité dans la chaîne de valeur agroalimentaire a été soulignée : les agriculteurs paient plus cher pour une mauvaise récolte, ce qui n’affecte pas le reste de la chaîne.

Initiatives

Dans la deuxième table ronde, intitulée Existe-t-il des initiatives qui nous permettent d’envisager l’avenir avec optimisme ? , et modéré par Jesús López, directeur de Henar Communications, ses membres ont expliqué les méthodologies et méthodes qu'ils utilisent lors du recrutement de travailleurs pour leurs entreprises :

✅ ️Cultiver la « marque employeur » pour attirer les talents : travailler sur une bonne réputation pour l’entreprise employeur pour apporter valeur de marque et prestige à ses salariés

✅ ️Exécution des conventions de stage

✅ ️Approcher les centres de formation (conférences, exposés, etc.)

✅ ️Faites des visites guidées de vos installations

✅ Campagnes de promotion et de visibilité : présence à des salons, congrès, conférences, événements, etc.

✅ ️Offrir une formation et un développement continus des compétences

Dans le cas d'entités plus grandes, comme Cajamar, l'accent est mis sur la réalisation d'une étude des besoins de formation du secteur pour réaliser des incubations d'entreprises et des stations expérimentales.

En conclusion, l’événement a souligné la nécessité de sensibiliser le secteur et de le promouvoir de manière constructive et positive, pour laquelle la communication dans le secteur agroalimentaire joue un rôle fondamental. Un autre outil qui semble utile à cette fin est le partage et la diffusion d’exemples de bonnes pratiques , c’est-à-dire la publication de pratiques agricoles qui fonctionnent et qui réussissent dans leur région et qui peuvent servir d’inspiration pour la réplication dans d’autres milieux ruraux.

L'événement a été enregistré afin de pouvoir être apprécié sur la chaîne YouTube du PAC Network .