La Comisión Europea activa la Plataforma ‘Mujeres en la agricultura’ para impulsar el liderazgo femenino en el campo europeo


La Comisión Europea activa la Plataforma ‘Mujeres en la agricultura’ para impulsar el liderazgo femenino en el campo europeo

24 de mars de 2026

Mujeres
Resiliencia y competitividad

La plataforma aspira a convertirse en un espacio europeo de mentoría, formación y redes profesionales para apoyar a agricultoras y emprendedoras rurales


  • La plataforma aspira a convertirse en un espacio europeo de mentoría, formación y redes profesionales para apoyar a agricultoras y emprendedoras rurales

  • La PAC 2023‑2027 incorpora medidas específicas para las mujeres rurales y refuerza la recogida de datos diferenciados por género para diseñar políticas más inclusivas

La Comisión Europea (CE) ha lanzado oficialmente la nueva Plataforma Mujeres en la Agricultura, un instrumento destinado a fortalecer la presencia, representación y liderazgo de las mujeres en el sector agrario europeo. En la Unión Europea (UE), solo el 32% de las explotaciones están gestionadas por mujeres y únicamente el 3% de las titulares tiene menos de 40 años, según el análisis reciente publicado por la Comisión en el documento Women in Farming in te EU”. Estos datos, recogidos en dicho informe analítico sobre mujeres en la agricultura, subrayan la necesidad de impulsar políticas que reduzcan la brecha de género en el agro.

Además, según la CE, 55.300 mujeres jóvenes recibieron apoyo en 2024 para poner en marcha sus actividades agrarias, lo que refleja una tendencia creciente de incorporación femenina en el sector. De ahí que la Plataforma apunte a la mentoría como eje central para derribar estereotipos, inspirar a jóvenes y normalizar el liderazgo femenino en el campo.

Plataforma Mujeres en la Agricultura

La Plataforma Mujeres en la Agricultura es un foro europeo de cooperación para conectarse con pares, compartir experiencias y buenas prácticas, y acceder a programas de mentoría a nivel nacional y de la UE. Su propósito es impulsar el liderazgo femenino y mejorar el acceso a oportunidades en un sector donde las mujeres siguen infrarepresentadas.

Objetivos concretos de la Plataforma:

  • Mentoría estructurada: creación de redes de tutoras y mentoras para compartir conocimientos prácticos y experiencia empresarial. 

  • Networking y visibilidad: destacar referentes femeninos para cambiar mentalidades y normalizar el liderazgo de mujeres agricultoras.  

  • Mejor evidencia para políticas: contribuir con experiencias y datos a un diseño de medidas más eficaz y sensible a la realidad de las mujeres rurales. 


La CE invita a toda persona residente en la UE que trabaje en la agricultura o en ámbitos relacionados a expresar su interés para integrarse en la plataforma a través del portal oficial. Desde allí se accede a las condiciones y al formulario. 

Medidas y acciones actuales de la PAC 2023‑2027 

La Política Agraria Común (PAC) 2023‑2027 menciona expresamente la igualdad de género en su Objetivo específico 8 —“Empleo, crecimiento, igualdad y desarrollo local en las zonas rurales”—, que orienta a los Estados miembros a promover la participación de las mujeres en la agricultura y en la economía rural. Así, los Planes Estratégicos de la PAC (PEPAC) de cada Estado miembro refuerzan la introducción de medidas específicas (incentivos financieros, priorizaciones, intensidades de ayuda diferenciadas), la representación en LEADER y mejoran la recogida de datos diferenciados para evaluar resultados con perspectiva de género.

Esto significa que los países deben registrar y reportar por separado los datos de mujeres y de hombres (por ejemplo, cuántas titulares reciben ayudas, cuántas se incorporan, qué tamaño medio tienen sus explotaciones). Con ello se detectan brechas reales, se mide el impacto de las ayudas y se ajustan políticas para corregir desigualdades. 

Medidas tangibles

  • Prioridad específica para mujeres en la selección de ayudas del FEADER (caso de España, 39 de 45 intervenciones incluyen algún trato favorable). 

  • Intensidades de ayuda diferenciadas y condiciones de elegibilidad para mujeres jóvenes agricultoras (por ejemplo, en primeras instalaciones y proyectos de inversión). 

  • Refuerzo de la representación femenina en LEADER y en órganos de decisión locales, favoreciendo la participación equilibrada. 

  • Realización de una evaluación temática del PEPAC con perspectiva de género.

  • Apoyo a la incorporación de jóvenes agricultoras y mejora del acceso a la renta, con la referencia de 55.300 beneficiarias en 2024 a escala UE. 

Toda la información, aquí

La Red PAC ha publicado el folleto “Mujer rural emprendedora”con recursos a nivel estatal, con el fin dedar a conocer todas las herramientas disponibles en España para el emprendimiento femenino en el medio rural.